Parlem amb
Corporació o empresa
18 febr. 2026
8 minuts
Autor:
Logo ONE
Plataforma ONE
En col·laboració amb:
Alberto Pascual
Alberto Pascual - Presidente Asociación Aslan
Tema

Alberto Pascual, president de l’Associació ASLAN

Parlem amb el president de l’Associació Aslan per analitzar en profunditat les tendències d’inversió, el desenvolupament del talent i les oportunitats actuals en sectors emergents per entendre com ha estat la recent evolució de l’ecosistema emprenedor tecnològic.

Alberto Pascual

En aquesta entrevista, parlem amb el president de l'Associació Aslan, Alberto Pascual, qui ens ofereix les claus per a potenciar la competitivitat a nivell global del nostre país en àmbits com el talent de les persones espanyoles, el paper de les iniciatives públiques a l'hora de generar oportunitats de creixement a l'ecosistema i la necessitat de reconèixer els principals obstacles que encara han de superar les empreses tecnològiques espanyoles per a escalar internacionalment.

1. Quin és el teu rol a Aslan i què et fa afirmar amb tanta convicció que "la tecnologia espanyola està preparada per competir globalment"?

Aslan és, actualment, l’associació més representativa de la indústria de la innovació digital i la ciberseguretat a Espanya. I ho és no només pel nombre d’empreses associades (gairebé 200) sinó sobretot per la seva diversitat. Totes les categories tecnològiques estan representades pels actors més destacats de cadascuna d’elles. Com a president d’Aslan tinc, per tant, una visió privilegiada del que està succeint en el panorama tecnològic, que em permet afirmar la nostra disposició a competir globalment en aquells camps on hem posat focus i inversió.

2. Com ha evolucionat l’ecosistema emprenedor tecnològic espanyol en els darrers anys i quines són les seves principals fortaleses competitives?

Fins al 2023, la consolidació de diversos unicornios espanyols de base tecnològica va suposar un estímul per a l’ecosistema, un incentiu per a l’emprenedoria i una sensació generalitzada que l’èxit era possible. No obstant això, la incertesa econòmica i la major dificultat d’accés al finançament han frenat aquesta tendència el 2023 i 2024. Mantenim, això sí, la fe en els nostres principals avantatges competitius, aquells que tenen a veure amb el caràcter del talent espanyol. Creativitat, passió, adaptabilitat, capacitat de comunicació, pragmatisme i habilitat per fer molt amb poc, ens situen per damunt de persones emprenedores d’altres geografies que, tanmateix, gaudeixen d’un accés més senzill al finançament.

3. Quines tendències d’inversió i sectors emergents observes amb més potencial de creixement a Espanya?

L’addició d’intel·ligència artificial a diferents verticals està en el punt de mira dels agents inversors i en el focus de l’ecosistema emprenedor innovador. Destaquen els desenvolupaments en entorns fintech, educatech i traveltech. També la ciberseguretat i la ciberresiliència es troben entre les prioritats inversores.

4. Com està evolucionant el desenvolupament de talent tecnològic al nostre país i quins reptes afrontem per competir globalment?

Hem travessat moments d’escassetat i fugida de talent, cap a geografies on el millor accés al finançament possibilitava més recursos i millors esquemes retributius, perdent el retorn de la inversió que com a nació havíem fet en la formació i desenvolupament dels nostres joves. No obstant això, la popularització del teletreball després de la pandèmia de la COVID-19 ha demostrat que el nostre estil de vida resulta molt atractiu per al talent de fora. Hem d’aconseguir que aquests nòmades digitals es desenvolupin al nostre país, treballant per a l’ecosistema empresarial espanyol, i hem d’aconseguir també retenir i recuperar els nostres nacionals. Per revertir la tendència, hem de comprometre fons i programes públics, en col·laboració amb el sector privat.

5. Quins són els principals obstacles que encara han de superar les empreses tecnològiques espanyoles per escalar internacionalment?

Hi ha dos obstacles principals a superar. D’una banda, l’accés al finançament, comptar amb un ecosistema de Venture Capital local que es beneficiï d’estímuls públics, tal com succeeix en aquells entorns d’èxit. D’altra banda, que no dificultem la repatriació de beneficis per a aquells que expanden les seves iniciatives més enllà de les nostres fronteres, perseguint l’objectiu d’aconseguir l’escala adequada per ser competitius.

6. Quins casos d’èxit reflecteixen el potencial de l’emprenedoria tecnològica espanyola?

Les persones de nacionalitat espanyola tenim un talent especial i natural per comunicar-nos, saltant amb facilitat barreres idiomàtiques i culturals. Una cosa que resulta essencial a l’hora d’establir aliances amb players locals per facilitar l’expansió global. Fer focus en teixir aquesta xarxa d’aliances és clau per a una expansió ràpida i fàcilment consolidable.

7. En àmbits com la intel·ligència artificial, la sostenibilitat o la ciberseguretat, quines oportunitats veus perquè Espanya es posicioni com a referent internacional?

Fa dècades que observem, amb enveja, com els grans unicornios d’altres nacionalitats s’han beneficiat d’una estreta col·laboració públic-privada, on ha estat el sector públic qui ha invertit en els desenvolupaments tecnològics de més risc i incertesa. I després, ha estat el sector privat l’encarregat d’amplificar aquests èxits tecnològics. Necessitem aprendre d’aquests models, dels seus casos d’èxit, i aplicar-los al nostre entorn. Convertir-nos en una “nació emprenedora”, en l’Estat Emprenedor que tan bé ha descrit l’economista Mariana Mazzucato, desvetllant els mites de la col·laboració públic-privada.

8. De quina manera s’articula la col·laboració d’Aslan amb iniciatives nacionals com la Plataforma ONE per enfortir l’ecosistema emprenedor innovador?

Aslan és una corretja de transmissió que identifica les necessitats de la indústria d'innovació digital, les comparteix amb el sector públic i difon entre el sector privat les iniciatives que, com, la Plataforma ONE sorgeixen d'aquest feedback que permanentment proporcionem. Comptem amb un format d'esdeveniment molt eficaç per a aquests fins, que són els esmorzars “Coneixent a” en els quals afavorim aquest intercanvi d'informació entre les nostres persones associades i destacats representants del sector públic. En el nostre Congrés Anual, l'administració també compta amb una presència destacada. Hem d'evitar que aquestes iniciatives es desaprofitin pels dos motius que en el passat han dificultat la seva eficàcia: desconeixement i complexitat en la seva gestió.

Vols publicar contingut nou a la Plataforma ONE?

Escriu-nos!