Les dones en l'ecosistema emprenedor d'Espanya 2024

En aquest monogràfic explorem el paper transformador de la dona en l'ecosistema emprenedor espanyol. Identifiquem els factors que impulsen la seva creixent participació, així com les principals bretxes de gènere que enfronten les dones en l'àmbit de l'emprenedoria.

Analitzem el perfil de les emprenedores, les seves motivacions i estils de lideratge, així com les característiques de les seves empreses, incloent-hi els sectors on el seu impacte és més significatiu.

A més, presentem alguns dels programes de suport específics per a dones en l'àmbit de l'emprenedoria. Finalment, de la mà d'emprenedores i altres agents de l'ecosistema, ens preguntem: cap a on es dirigeix l'emprenedoria de dones a Espanya i com podem superar les bretxes de gènere que encara persisteixen?

L'emprenedoria femenina a Espanya està en plena transformació, amb una tendència ascendent en la participació de dones en la creació d'empreses. Segons el “Informe GEM España 2023-2024”, la bretxa de gènere en l'emprenedoria està disminuint, amb un augment significatiu en la intenció d'emprendre entre les dones, que va passar del 8,8% en 2022 al 10,9% en 2023. No obstant això, en l'àmbit de l'emprenedoria innovadora, el “Mapa de l'Emprenedoria 2024” de South Summit indica que el percentatge de dones fundadores de startups se situa en el 20%, xifra que es manté sense canvis des de fa una dècada.

Les dones emprenedores a Espanya mostren una notable resiliència i capacitat d'adaptació, especialment en temps de crisi, encara que l'autoocupació ja no es presenta com la principal motivació. Les emprenedores busquen marcar una diferència, aconseguir una renda alta, major autonomia i una millor conciliació. D'altra banda, les dones emprenedores enfronten desafiaments com l'accés limitat a capital llavor i la menor capitalització inicial dels seus projectes en comparació amb els liderats per homes. Malgrat aquestes barreres, les dones estan cada vegada més presents en sectors diversos i d'alta innovació tecnològica, així com en l'emprenedoria rural, on demostren una major estabilitat i menors taxes d'abandó.

En el dinàmic entorn actual, l'emprenedoria femenina s'enforteix gràcies a la col·laboració i la cooperació entre els diversos agents de l'ecosistema que promouen iniciatives per a fer costat a les dones emprenedores. Aquesta sinergia, ja sigui mitjançant aliances estratègiques o l'intercanvi d'idees i recursos, és un factor clau en l'èxit i creixement de les empreses liderades per dones.

En el present monogràfic a més d'analitzar les principals mètriques de l'emprenedoria de dones, explorem les experiències i perspectives de les emprenedores i altres agents de l'ecosistema. Per a això, incorporem la valuosa visió de sis dones líders i referents en l'ecosistema emprenedor espanyol.

• Oriana Circelli, CEO de WoWplay Experience, sector edtech.
• Patricia Astrain, CEO de Recicular, sector sostenibilitat. 
• Inês Oliveira, Head of Innovation Services en Wayra Spain.
• Esther Cid, CEO i fundadora de Talent Passport.
• Taryn Andersen, CEO i cofundadora de Impulse4Women.
• Nera González, ambaixadora de Technovation Girls Madrid, finalista dels Women Startup Awards en la categoria de Divulgació.

Així mateix, destaquem iniciatives i associacions que visibilitzen el talent i el lideratge femení. Comptem amb la veu de l'experiència de Carlos Mateo, president de l'Associació Espanyola de Startups i president dels Women Startup Awards, que proporcionen referents inspiradors tant per a les noves generacions de dones emprenedores com per als homes.