Llei de startups

Per a acollir-se als beneficis d'aquesta llei, una empresa ha de complir els següents criteris:

• Ser de nova creació o tenir menys de 5 a 7 anys des de la seva inscripció en el Registre Mercantil.
• No haver sorgit d'una fusió, escissió o transformació d'empreses no emergents.
• No haver distribuït dividends.
• No cotitzar en mercats regulats.
• Tenir domicili social o establiment permanent a Espanya.
• Comptar amb almenys el 60% de la plantilla amb contracte laboral a Espanya.
• Desenvolupar un projecte innovador amb un model de negoci escalable.
• No superar els 10 milions d'euros de facturació anual.
• Estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
• No haver estat condemnada per delictes econòmics o societaris.

L'Empresa Nacional d'Innovació (ENISA) és l'entitat encarregada de certificar a les empreses que sol·liciten ser reconegudes com startups. Aquesta certificació, regulada per la Llei 28/2022 i l'Ordre PCM/825/2023, permet accedir als beneficis previstos per a empreses emergents. Per a això, ENISA valora si l'empresa compleix amb els següents criteris:

1. Grau d'innovació

Es valora si l'empresa desenvolupa productes, serveis o processos nous o significativament millorats. Per a això, es tenen en compte:

• La realització d'activitats de R+D+I.
• L'existència de registres de propietat industrial o intel·lectual.
• L'obtenció de finançament públic o privat per a innovació.

2. Atractiu del mercat

Es valora si l'empresa opera en un mercat amb potencial de creixement i si ha generat interès o tracció. Es consideren aspectes com:

• L'oferta i demanda en el sector.
• Les estratègies de captació i fidelització de clients o persones usuàries.
• L'evolució de la base de persones usuàries o vendes.

3. Fase de desenvolupament

Es valora si l'empresa ha aconseguit un grau de maduresa suficient en el seu producte o servei. Es té en compte:

• L'existència de prototips funcionals.
• El llançament d'un producte mínim viable (MVP).
• La validació inicial en el mercat.

4. Model de negoci

Es valora si el model de negoci és escalable, és a dir, si té capacitat de créixer de manera sostenible. S'analitza:

• El creixement potencial en nombre de persones usuàries, operacions o ingressos.
• La possibilitat de replicar el model en altres mercats o sectors.

5. Competència i diferenciació

Es valora si l'empresa es diferencia clarament d'altres en el seu sector. Es consideren:

• Les característiques úniques de la seva proposta de valor.
• Les barreres d'entrada que ha desenvolupat.
• El seu posicionament enfront de la competència.

6. Equip emprenedor

Es valora l'experiència, formació i complementarietat de l'equip fundador i directiu. S'analitza:

• La trajectòria professional dels seus integrants.
• La seva experiència prèvia en emprenedoria o sectors relacionats.
• La capacitat de l'equip per a executar el projecte.

7. Relacions amb tercers

Es valora la dependència o vinculació de l'empresa amb proveïdors, clients clau o altres operadors econòmics. Es té en compte:

• La diversificació de fonts d'ingressos.
• L'estabilitat de les relacions comercials.

8. Clients i persones usuàries

Es valora el volum i perfil de la base de clients o persones usuàries. Es consideren:

• El nombre de clients actius.
• El nivell de fidelització.
• El creixement sostingut de la base de persones usuàries.

Una vegada registrada la sol·licitud de certificació al costat de la documentació requerida, ENISA disposa d'un termini màxim 3 mesos per a emetre resolució.

Consulta el procés de certificació en ENISA

Incentius fiscals

Impost de societats

• Les startups poden tributar al 15% durant els quatre primers anys, sempre que mantinguin la seva condició d'empresa emergent.
• Poden ajornar el pagament de l'impost corresponent als dos primers exercicis sense necessitat de garanties ni interessos de demora.
• Estan exemptes de presentar pagaments fraccionats durant els dos primers exercicis amb base imposable positiva.

Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF)

• Stock options: l'exempció fiscal per lliurament d'accions a persones ocupades s'incrementa de 12.000 a 50.000 euros anuals. A més, es permet ajornar el pagament d'impostos sobre els guanys que superin aquest límit fins que s'embenen les accions, l'empresa surti a borsa o transcorrin deu anys. També s'estableix un criteri específic per a calcular el valor de les accions o participacions lliurades, la qual cosa facilita la seva valoració fiscal.
• Deducció per inversió en empresa de nova o recent creació: s'incrementa del 30% al 50%, amb una base màxima de 100.000 euros. El termini per a invertir s'amplia de 3 a 5 anys, i fins a 7 anys per a startups de sectors estratègics. Les persones fundadores també poden beneficiar-se.
• Carried interest: els rendiments obtinguts per la gestió de fons es consideren rendiments del treball i s'integren en un 50% de la base imposable, sempre que es compleixin uns certs requisits.

Bonificacions per a persones autònomes

• Bonificació del 100% de la base mínima de cotització durant tres anys per a persones treballadores autònomes que lideren una startup i treballin també per compte d'altri.

Règim fiscal per a impatriados 

• Reducció de 10 a 5 anys el període previ sense residència fiscal a Espanya per a accedir al règim fiscal especial.

Altres beneficis 

• Sandbox reguladors: possibilitat d'operar en entorns de prova amb llicències temporals.
• Visat per a nòmades digitals: regulació específica per a persones estrangeres que treballin en remot des d'Espanya.
• Reducció de garanties: possibilitat de sol·licitar una disminució proporcional de les garanties exigides per a accedir a subvencions o acomptes.

Qui poden ser nòmades digitals?

Persones de tercers països que resideixin l'Espanya mentre treballen en remot per a empreses estrangeres, dividides:

• Laborals: només poden treballar per a empreses fora d'Espanya.
• Professionals: poden treballar fins a un 20% per a empreses espanyoles.

Requisitos

Además de complir con els requisits generals per a residir o romandre l'Espanya, les persones que sol·licitin un visat o autorització de teletreball han d'acreditar:

• Activitat de l'empresa: l'empresa estrangera per a la qual es treballa ha de tenir una activitat real i continuada d'almenys un any.
• Treball en remot: el lloc ha de ser totalment compatible con el teletreballo mitjançant l'uso de mitjans digitals.
• Cas de relació laboral: s'ha d'acreditar una relació laboral con l'empresa estrangera d'almenys tres taules previs, i que aquesta permeti expressament ho treballo a distància.
• Cas d'activitat professional o freelance: s'ha de demostrar una relació comercial con una o diverses empreses estrangeres durant almenys tres taules, i definir clarament les condiciones per a treballar en remot.

Vigencia

• Visado: fins a 1 any.
• Autorització de residència: fins a 3 anys, renovable cada 2 anys.

https://one.gob.es/ca/tramits/sollicitud-del-visat-de-nomada-digital