El papel del liderazgo de la mujer en el emprendimiento innovador español

El 19 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, una jornada que reconoce la aportación esencial de las mujeres al desarrollo económico, social y tecnológico de España. 

Desde la Plataforma ONE, trabajamos cada día para que ese impacto crezca, impulsando la igualdad de oportunidades a través del conocimiento, la visibilidad y la conexión entre agentes inversores, instituciones, empresas y emprendedoras.

Más allá de la conmemoración, esta fecha invita a reflexionar sobre los avances logrados, los retos pendientes y las herramientas disponibles para seguir construyendo un ecosistema emprendedor más igualitario, justo y equitativo. 

Un panorama en evolución

El emprendimiento de las mujeres en España ha evolucionado notablemente en los últimos años. Según el Informe GEM España 2023-2024, en 2024, la participación femenina en el emprendimiento sigue creciendo, con una TEA que pasa del 6,1% al 6,8%.  Además, las emprendedoras se acercan a los hombres en capacidad de innovación: el 49% innova en producto frente al 51% de los hombres, y el 47% lo hace en procesos de negocio frente al 49% masculino.

Las expectativas de digitalización también aumentan entre las mujeres, aunque sus proyectos siguen menos capitalizadas y con menor orientación internacional. Solo el 9% de las iniciativas lideradas por mujeres operan en sectores de nivel tecnológico medio-alto, frente al 16% en el caso de los hombres. 

Estos datos evidencian la necesidad de diseñar políticas públicas que fomenten el liderazgo de las mujeres, reduzcan las barreras estructurales y promuevan una cultura emprendedora inclusiva desde edades tempranas.

Brechas y desafíos: avanzar con propósito

El monográfico “Las mujeres en el ecosistema emprendedor de España 2024” identifica los ámbitos prioritarios para avanzar hacia la igualdad real de oportunidades:

• Acceso a la financiación. La falta de fondos iniciales y la dificultad para conseguir  inversión temprana limitan la consolidación de los proyectos liderados por mujeres. Como señala Carlos Mateo, presidente de la Asociación Española de Startups, “solo el 18 % de las empresas con al menos una mujer fundadora logran captar inversión”. Iniciativas como la Línea ENISA Emprendedoras Digitales, los Microcréditos para mujeres emprendedoras o los programas de apoyo a la innovación recogidos en el informe “Mujeres e Innovación – 2024” buscan revertir esta brecha y aumentar la presencia femenina en sectores tecnológicos.
• Conciliación y corresponsabilidad. Los roles de género y las cargas familiares siguen afectando la igualdad de oportunidades. Para Taryn Andersen, CEO de Impulse4Women, “los estereotipos y la falta de corresponsabilidad limitan las oportunidades de liderazgo femenino”. En España, iniciativas como el Plan Corresponsables, impulsado por el Ministerio de Igualdad, financian proyectos que facilitan la conciliación mediante servicios de cuidado infantil y formación en corresponsabilidad.
• Brecha tecnológica. La baja presencia femenina en STEAM limita el acceso a la innovación y la inversión internacional. Como señala Nera González, de AticcoLab, “mantenerse al día con las tendencias tecnológicas es fundamental para competir e innovar, pero aún queda camino por recorrer en la participación de mujeres en estos sectores”. Iniciativas de la Línea CDTI Innovación incluyen instrumentos como Neotec Mujeres Emprendedoras que financia proyectos liderados por mujeres en sectores tecnológicos, fomentando su participación en innovación y alta tecnología.
• Visibilidad, referentes y redes de conexión. La falta de referentes y el acceso limitado a redes estratégicas siguen siendo retos clave. En Plataforma ONE encontrarás recursos como “Medidas clave para impulsar la participación de las mujeres en el ecosistema emprendedor”, “Cinco historias de emprendedoras que transforman el mundo”, o el monográfico “Las mujeres en el ecosistema emprendedor de España 2024”. Estas publicaciones, junto con entrevistas, casos de éxito o infografías protagonizadas por ellas, contribuyen a visibilizar referentes y fortalecer el tejido de apoyo entre mujeres emprendedoras.

Voces que inspiran

“Cuando la gente me pregunta por qué las mujeres no emprenden tanto o por qué no hay tantas en ámbitos científico-tecnológicos, no es porque no sirvan; claro que sirven. El problema está a nivel social. De manera inconsciente transmitimos a nuestras niñas que quizá no son válidas para la ciencia y la tecnología, porque como sociedad tenemos ese sesgo. Si deja de intentarlo, deja de desarrollar esas competencias. Por eso es fundamental tener referentes visibles, que la sociedad vea que existen mujeres como yo y muchas otras, para cambiar el chip y animar a nuestras hijas." afirma María López, cofundadora y CEO de Bitbrain.  

Su reflexión resume una realidad que aún condiciona el acceso y la visibilidad de las mujeres en el ecosistema emprendedor innovador. Por este motivo, contar con referentes que rompan barreras y sirvan de inspiración resulta clave para construir una sociedad más igualitaria.

En esta línea, los contenidos de la Plataforma ONE han dado voz a numerosas mujeres que lideran proyectos en distintos ámbitos, compartiendo aprendizajes que acompañan a quienes emprenden hoy y demuestran que otra forma de avanzar es posible.

Entre ellas, Olga Martín Pascual, directora gerente del Parque Científico y Tecnológico destaca la importancia de abrazar el cambio: “No tener miedo al cambio, porque siempre acaba enriqueciendo profesionalmente”.

El testimonio de Isabel Caruana, fundadora de Ailin, introduce otra dimensión esencial: el realismo. “He tenido que remangarme y llegar hasta el barro, barro, barro”, explica, poniendo el foco en la implicación personal que exige emprender en sectores complejos como la salud.

Inés Oliveria, responsable de Innovación en Wayra Spain, subraya el valor del liderazgo auténtico: “Las buenas líderes deben mantener su autenticidad y ser íntegras en sus valores. Son comprometidas en liderar con el ejemplo, tienen empatía por los demás, una comunicación clara e inteligencia emocional sublime”.  

Por su parte, Milagros Ruiz Barroeta de MIPyMEs recuerda que construir una marca profesional sólida no ocurre de la noche a la mañana. “El crecimiento sostenible requiere trabajo, paciencia y aceptación”, afirma la experta.  

Finalmente, Marta Campos de Talent Garden insiste en la importancia de la comunidad y la escucha activa: “Escuchar activamente, compartir dudas y dejarse inspirar por otras experiencias” ayuda a construir decisiones más sólidas en las primeras etapas de un proyecto.

Estos testimonios ponen de relieve un mismo propósito: crear un entorno donde las mujeres puedan emprender, liderar e inspirar sin barreras.

La Plataforma ONE trabaja para visibilizar a las mujeres que impulsan el emprendimiento en España y reconocer su papel en la innovación y el cambio social. En el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, renovamos nuestro compromiso: destacar su talento, apoyar su desarrollo y promover entornos donde sus ideas puedan crecer y consolidarse.

Te invitamos a explorar nuestros recursos y conocer historias de mujeres inspiradoras.