Emakumeak Espainiako ekosistema ekintzailean 2024

Monografiko honetan, Espainiako ekosistema ekintzailean emakumeak duen eginkizun eraldatzailea aztertzen dugu. Emakumeen parte-hartze gero eta handiagoa bultzatzen duten faktoreak identifikatzen ditugu, baita emakumeek ekintzailetzaren esparruan dituzten genero-arrakala nagusiak ere.

Emakumezko ekintzaileen profila, haien motibazioak eta lidergo-estiloak aztertuko ditugu, baita haien enpresen ezaugarriak ere, horien eragina esanguratsuena den sektoreak barne.

Gainera, ekintzailetzaren esparruan emakumeentzako berariazko laguntza-programa batzuk aurkezten ditugu. Azkenik, ekintzaileen eta ekosistemako beste eragile batzuen eskutik, geure buruari galdetzen diogu: norantz doa emakumeen ekintzailetza Espainian, eta nola gaindi ditzakegu oraindik ere badirauten genero-arrakalak?

Espainiako emakumeen ekintzailetza eraldatzen ari da bete-betean, eta emakumeen partaidetzak goranzko joera du enpresen sorreran. "GEM España 2023-2024 Txostenaren" arabera, ekintzailetzan generoen arteko aldea murrizten ari da, emakumeen artean ekiteko asmoa nabarmen handituz, 2022an % 8,8 izatetik 2023an % 10,9 izatera igaro baita. Hala ere, ekintzailetza berritzailearen esparruan, South Summit-en "2024 Ekintzailetzaren Mapak" adierazten du startupak sortu dituzten emakumeen ehunekoa % 20koa dela, eta zifra hori ez da aldatu duela hamarkada batetik.

Espainian emakume ekintzaileek erresilientzia eta egokitzeko gaitasun nabarmena dute, batez ere krisialdietan, nahiz eta autoenplegua ez den jada motibazio nagusia. Emakume ekintzaileek desberdintasuna ezarri nahi dute, errenta altua, autonomia handiagoa eta kontziliazio hobea lortu. Bestalde, emakume ekintzaileek erronka hauek dituzte aurrez aurre: hazi-kapitala eskuratzeko aukera mugatua izatea eta beren proiektuen hasierako kapitalizazioa txikiagoa izatea, gizonek gidatutakoekin alderatuta. Oztopo horiek gorabehera, emakumeek gero eta presentzia handiagoa dute askotariko sektoreetan eta berrikuntza teknologiko handiko sektoreetan, bai eta landa-arloko ekintzailetzan ere, egonkortasun handiagoa eta uzte-tasa txikiagoak baitituzte.

Gaur egungo ingurune dinamikoan, emakumeen ekintzailetza indartu egiten da emakume ekintzaileei laguntzeko ekimenak sustatzen dituzten ekosistemako eragileen arteko lankidetzari eta lankidetzari esker. Sinergia hori, aliantza estrategikoen bidez edo ideiak eta baliabideak trukatuz, funtsezko faktorea da emakumeek gidatutako enpresen arrakastan eta hazkundean.

Monografiko honetan, emakumeen ekintzailetzaren metrika nagusiak aztertzeaz gain, emakume ekintzaileen eta ekosistemako beste eragile batzuen esperientziak eta ikuspegiak aztertzen ditugu. Horretarako, Espainiako ekosistema ekintzailean lider eta erreferente diren sei emakumeren ikuspegi baliotsua txertatzen dugu.

• Oriana Circelli, WoWplay Experience-ko CEO, edtech sektorea.
• Patricia Astrain, Birziklatzeko CEO, jasangarritasunaren sektorea.
• Inês Oliveira, Head of Innovation Services en Wayra Spain.
• Esther Cid, CEO eta Talent Passporten sortzailea.
• Taryn Andersen, CEO eta Impulse4Women erakundearen sortzaileetako bat.
• Nera González, Technovation Girls Madrideko enbaxadorea, Women Startup Awards sarietako finalista Dibulgazio kategorian.

Era berean, emakumeen talentua eta lidergoa agerian uzten duten ekimenak eta elkarteak nabarmentzen ditugu. Carlos Mateo Espainiako Startupen Elkarteko presidente eta Women Startup Awards sarietako presidentearen esperientziaren ahotsa dugu, emakume ekintzaileen belaunaldi berrientzat zein gizonentzat erreferente inspiratzaileak ematen baitituzte.