Emakumearen lidergoaren papera Espainiako ekintzailetza berritzailean

Azaroaren 19an Emakume Ekintzailearen Nazioarteko Eguna ospatzen da, emakumeek Espainiaren garapen ekonomiko, sozial eta teknologikoari egiten dioten funtsezko ekarpena aitortzen duen jardunaldia.

ONE Plataformatik egunero lan egiten dugu inpaktu hori haz dadin, eta aukera-berdintasuna sustatzen dugu, ezagutzaren, ikusgarritasunaren eta eragile inbertitzaileen, erakundeen, enpresen eta ekintzaileen arteko konexioaren bidez.

Ospakizunaz haratago, data horrek gogoeta egitera gonbidatzen gaitu lortutako aurrerapenei, egiteke dauden erronkei eta eskuragarri dauden tresnei buruz, ekosistema ekintzaile berdinzaleagoa, bidezkoagoa eta bidezkoagoa eraikitzen jarraitzeko.

Panorama eboluzionatzen ari da

Espainiako emakumeen ekintzailetzak bilakaera nabarmena izan du azken urteotan. GEM España 2023-2024 txostenaren arabera, 2024an, emakumeen partaidetzak gora egiten jarraitzen du ekintzailetzan, TEAk % 6,1etik % 6,8ra egin baitu gora. Gainera, emakumezko ekintzaileak gizonengana hurbiltzen dira berrikuntza-gaitasunean: gizonen % 51k eta gizonen % 49k berritu egiten dute produktua, eta % 47k negozio-prozesuetan, eta gizonen % 49k.

Digitalizazio-itxaropenek ere gora egiten dute emakumeen artean, nahiz eta beren proiektuek kapitalizazio txikiagoa eta nazioarteko orientazio txikiagoa duten oraindik. Emakumeek gidatutako ekimenen % 9 soilik aritzen dira maila teknologiko ertain-altuko sektoreetan, eta gizonen kasuan, berriz, % 16.

Datu horiek agerian uzten dute politika publikoak diseinatu behar direla, emakumeen lidergoa sustatzeko, egiturazko oztopoak murrizteko eta txikitatik ekintzailetza-kultura inklusiboa sustatzeko.

Arrakalak eta erronkak: nahita aurrera egitea

"Emakumeak Espainiako 2024ko ekosistema ekintzailean" monografikoak aukera-berdintasun errealerantz aurrera egiteko lehentasunezko eremuak identifikatzen ditu:

• Finantzaketa eskuratzea. Hasierako funts faltak eta inbertsio goiztiarra lortzeko zailtasunak mugatu egiten dute emakumeek gidatutako proiektuen sendotzea. Carlos Mateok, Espainiako Startupen Elkarteko presidenteak, adierazi duenez, "gutxienez emakume fundatzaile bat duten enpresen % 18k bakarrik lortzen dute inbertsioa erakartzea". ENISA Ekintzaile Digitalak ildoa, emakume ekintzaileentzako mikrokredituak edo "Emakumeak eta Berrikuntza – 2024" txostenean jasotako berrikuntzari laguntzeko programak bezalako ekimenek arrakala hori iraultzea eta sektore teknologikoetan emakumeen presentzia handitzea dute helburu.
• Bateragarritasuna eta erantzunkidetasuna. Genero-rolek eta familia-kargek aukera-berdintasunean eragiten jarraitzen dute. Taryn Andersen Impulse4Women CEOarentzat, "estereotipoek eta erantzunkidetasun faltak emakumeen lidergo-aukerak mugatzen dituzte". Espainian, Berdintasun Ministerioak bultzatutako Plan Erantzukidea bezalako ekimenek kontziliazioa errazten duten proiektuak finantzatzen dituzte, haurrak zaintzeko zerbitzuen eta erantzukidetasunari buruzko prestakuntzaren bidez. Gainera, Emakumeen Institutuaren Zaintza Mapak baliabideak eta zerbitzuak zentralizatzen ditu emakume ekintzaileei denboraren kudeaketan eta familia-arduretan laguntzeko.
• Teknologia-arraila. STEAMen emakumeen presentzia txikia izateak mugatu egiten du berrikuntzarako eta nazioarteko inbertsiorako sarbidea. AticcoLab-eko Nera Gonzálezek adierazi bezala, "lehiatzeko eta berritzeko funtsezkoa da joera teknologikoekin egunean egotea, baina oraindik bidea egin behar da emakumeek sektore horietan parte hartzeko". CDTI Berrikuntza Lerroko ekimenek Neotec Mujeres Emprendedoras eta Ayudas Cervera bezalako tresnak barne hartzen dituzte. Horiek sektore teknologikoetan emakumeek gidatutako proiektuak finantzatzen dituzte, eta berrikuntzan eta goi-mailako teknologian parte hartzea sustatzen dute.
• Ikusgarritasuna, erreferenteak eta konexio-sareak. Erreferente falta eta sare estrategikoetarako sarbide mugatua funtsezko erronkak dira oraindik. ONE Plataforman hainbat baliabide aurkituko dituzu: "Emakumeek ekosistema ekintzailean parte har dezaten bultzatzeko funtsezko neurriak", "Mundua eraldatzen duten ekintzaileen bost istorio", edo "Emakumeak Espainiako 2024ko ekosistema ekintzailean" monografikoa. Argitalpen horiek, elkarrizketekin, arrakasta-kasuekin edo haiek protagonizatutako infografiekin batera, erreferenteak ikusarazten eta emakume ekintzaileen arteko laguntza-sarea indartzen laguntzen dute.

Inspiratzen duten ahotsak

"Jendeak galdetzen didanean zergatik ez duten emakumeek hainbeste ekiten edo zergatik ez dauden hainbeste esparru zientifiko-teknologikoetan, ez da balio ez dutelako; noski, balio dute. Arazoa gizartean dago. Modu inkontzientean gure neskei transmititzen diegu agian ez direla baliozkoak zientziarako eta teknologiarako, gizarte gisa joera hori dugulako. Saiatzeari uzten badio, gaitasun horiek garatzeari uzten dio. Horregatik, funtsezkoa da erreferente agerikoak izatea, gizarteak ikustea ni bezalako emakumeak eta beste asko daudela, txipa aldatzeko eta gure alabak animatzeko." María López, Bitbraingo fundatzailekideak eta CEOak, baieztatzen du.

Bere hausnarketak emakumeek ekosistema ekintzaile berritzailean duten sarbidea eta ikusgarritasuna baldintzatzen duen errealitatea laburbiltzen du. Horregatik, hesiak hausten dituzten eta inspirazio iturri diren erreferenteak izatea funtsezkoa da gizarte berdinzaleagoa eraikitzeko.

Ildo horretan, ONE Plataformaren edukiek hitza eman diete hainbat eremutako proiektuen buru diren emakume askori, gaur egun ekiten ari direnei laguntzen dieten eta aurrera egiteko beste modu bat posible dela erakusten duten ikaskuntzak partekatuz.

Horien artean, Olga Martín Pascual Zientzia eta Teknologia Parkeko zuzendari gerenteak aldaketa besarkatzearen garrantzia azpimarratu du: "Aldaketari beldurrik ez izatea, beti aberasten baitu profesionalki".

Ailinen sortzaile Isabel Caruana testigantzak funtsezko beste dimentsio bat sartzen du: errealismoa. "Lokatza, lokatza eta lokatzetaraino heldu behar izan dut", azaldu du, eta osasuna bezalako sektore konplexuetan ekitea eskatzen duen inplikazio pertsonalean jarri du arreta.

Inés Oliveria, Wayra Spain Berrikuntza arduradunak, benetako lidergoaren balioa azpimarratu du: "Lider onek benetakotasunari eutsi behar diote eta beren balioetan osoak izan behar dute. Ereduarekin gidatzeko konpromisoa hartzen dute, besteekiko enpatia dute, komunikazio argia eta adimen emozional bikaina".

Bestalde, MIPyMEs Milagros Ruiz Barroeta gogorarazi du marka profesional sendo bat eraikitzea ez dela gauetik goizera gertatzen. "Hazkunde iraunkorrak lana, pazientzia eta onarpena eskatzen ditu", dio adituak.

Azkenik, Marta Campos de Talent Garden komunitatearen eta entzute aktiboaren garrantzia azpimarratzen du: "Aktiboki entzuteak, zalantzak partekatzeak eta beste esperientzia batzuek inspiratzen uzteak" proiektu baten lehen etapetan erabaki sendoagoak eraikitzen laguntzen du.

Testigantza horiek agerian uzten dute helburu bera: ingurune bat sortzea, non emakumeek oztoporik gabe ekin, gidatu eta inspiratu ahal izango duten.

ONE plataforma lanean ari da Espainian ekintzailetza bultzatzen duten emakumeak ikusarazteko eta berrikuntzan eta gizarte-aldaketan duten zeregina aitortzeko. Emakume Ekintzailearen Nazioarteko Egunean, gure konpromisoa berritzen dugu: bere talentua nabarmentzea, bere garapena babestea eta bere ideiak hazi eta sendotu daitezkeen inguruneak sustatzea.

Gure baliabideak aztertzera eta emakume inspiratzaileen istorioak ezagutzera gonbidatzen zaitugu.