Komunitatearen indarra: ateak ireki, aukerak sortu, zure startup‑a bultzatu
Lehiakortasuna handitzen ari den eta aukerak eskuratzea beti ez den erraza den ekosistema batean, komunitate profesionalak arrakastaz ekiteko faktore bereizgarri gisa agertzen dira. Ramón Rodrigañez, Nova‑ko CEO & Co‑founder‑ak, sare horiek modu estrategikoan aktibatzeko modua partekatu zuen, konexioak biderkatzeko, talentua erakartzeko, lankidetza‑aukera sortzeko eta inbertitzaile‑agentzien aurrean ikusgarritasuna handitzeko.
Komunitate profesionalak funtsezko aktibo bihurtu dira gero eta zorrotzagoak diren inguruneetan hazten diren ekintzailetza‑proiektuetarako. Harreman puntualen trukeaz gain, ezagutza partekatzeko, aukerak sortzeko eta startup baten bilakaeran eragin zuzena izan dezaketen harremanak eraikitzeko espazioak dira.
Pertsona ekintzaile batentzat, komunitate aktibo baten parte izateak erreferenteetara, ikaskuntzetara, aliantzetara eta isolatuta sortzen ez diren elkarrizketetara sarbidea izatea dakar. Informazioa ugaritasunez dagoen baina aukerak berdinak ez diren testuinguru batean, komunitateek laguntza, fokua eta norabidea eskaintzen dute, beste sortzaile batzuk, profil espezializatuak eta ekosistemako agente garrantzitsuak konektatzea erraztuz.
Helburu horrekin, Plataforma ONEk 2026ko urtarrilaren 16an “Komunitateen garrantzia zure startup‑a konektatzeko eta azkartzeko” webinarra ospatu zuen. Saioan, Ramón Rodrigañezek, Nova‑ko CEO & Co‑founder‑ak, ikusgarritasuna handitu, aukerak erakartzen eta talentua garatzen laguntzen dituen lanaren bidez jasotako ikaskuntzak partekatu zituen. Bere mezua argia izan zen: komunitatea ez da erreserbatutako ingurune bat, baizik eta modu estrategikoan eraikitzen, aktibatzen eta zaintzen den baliabidea.
Ondoren, komunitateek edozein ekintzailetza‑proiekturentzat benetako abantaila lehiakorra bihurtzeko webinarrean partekatu ziren gako nagusiak aurkezten dira.
Ekintzaile‑komunitate bateko kide izatearen balio estrategikoa
Saioa komunitateek aktibo estrategiko gisa duten rola balioan jarriz hasi zen, ohiko topagune hutsetatik harago. Bi proiektu antzekok ibilbide guztiz desberdinak izan ditzaketela azpimarratu zen, bere sareen kalitatearen arabera: talenturako sarbidea, inbertitzaile‑agentzien aurreko esposizioa edo lankidetza‑ekimenetan parte hartzea, neurri handi batean, zein komunitatetako kide den araberakoa da.
Ramónek komunitate mota desberdinak azaldu zituen —talentuan, inbertsioan, teknologian edo sektore espezifikoetan oinarrituak— eta startuparen fasera egokitzen dena nola aukeratu. Azpimarratu zen ez dagoela “guztientzako komunitate idealik”, baizik eta une bakoitzeko helburu estrategikoetara egokitzen den komunitatea.
Bloke honetan, parte‑hartzaileen artean hausnarketa bat sortu zen: gakoa ez da zenbat konexio dituzun, baizik eta horiek zein aktiboak eta estrategikoak diren.
Baliozko konexioak sortzea pertsona ekintzailearen egunerokotasunetik
Bigarren blokean kontzeptutik ekintzara pasatzeko modua landu zen. Hizlariak azaldu zuen konektatzea ez dela ekintza espontaneo bat, baizik eta sistematizatu daitekeen prozesua. Baliozko harremanak sortzeko lau urratseko mini‑framework bat aurkeztu zen:
- Norarekin konektatu identifikatzea
- Lehen mezu argia eskaintzea
- Lehen interakziotik baliagarritasuna sortzea
- Harremana erritmo arrazoizko batean mantentzea
Kontaktatzearen eta konektatzearen arteko aldea aztertu zen, eta horrek atal honetako tonua markatu zuen. Mezu eraginkorren adibideak, errefusa sortzen duten akats ohikoak eta konfiantza eraikitzen laguntzen duten keinutxoak azaldu ziren. Elkarrizketa gehien sortu zuen ideietako bat honakoa izan zen: “zaindutako sare aktibo batek ateak ireki ditzake produktu sendorik oraindik ez dagoenean ere”.
Inbertitzaile‑agentziekin konektatzea: interes erreala sortzeko gakoak
Bloke honetan, inbertitzaileengana hurbiltzeko prozesua desmitifikatu zen. Azpimarratu zen mezu hotzen bidalketa masiboek gutxitan funtzionatzen dutela, eta warm intros —konfiantzazko kontaktuen bidez egindako aurkezpenak— aukera‑ehunekoa izugarri handitzen dutela.
Hizlariak aurkezpen mota horiek eskatzeko jarraibide argiak partekatu zituen, mezu laburrak prestatzeko moduak eta ohiko akatsak saihesteko gomendioak, hala nola eskaera zehaztugabeak edo testuinguru estrategiko faltak.
Talentoa eta hazkundea: zure sarea erabiltzea taldea indartzeko
Saioa talentuari eskainitako atal batekin amaitu zen. Komunitateek eta ekitaldi profesionalek balio handiko profilak identifikatzeko kanal alternatibo gisa funtzionatzen dutela azaldu zen, startup batek oraindik marka sendoa ez duenean ere. Praktika‑adibideak partekatu ziren sortzaileengana, advisor‑engana edo funtsezko espezialisten gana iristeko komunitateen erabilera aktiboari esker.
Atal honetako azken mezua honakoa izan zen: taldearen eraikuntza ez da beharra sortzen denean hasten, askoz lehenago baizik; harreman‑estrategia ongi landuak talentua erakartzeko eta proiektuaren hazkundearekin bat datorren taldea sendotzeko motor bihurtzen da.
Hazteko aliatu bat
Webinarra amaitzeko, komunitateak ez direla baliabide osagarri bat gogorarazi zen, baizik eta startup baten ibilbidea bultzatzeko palanka nagusia. Helburuarekin, metodoarekin eta jarraikortasunarekin aktibatzeak ez ditu soilik aukerak zabaltzen, baizik eta ikasteko, elkarlanean aritzeko eta eskalatzeko gaitasuna sendotzen du.
Xehetasun guztiak sakondu nahi dituzu? Webinar osoaren bideoa ikusi eta gomendioak urratsez urrats jarraitu ditzakezu.
Hurrengo saioak galdu nahi ez badituzu, kontsultatu Plataforma ONEren webinar‑agenda.