Telelana eta ekitea: oreka on bat lortzeko tip-ak

Gaur egungo aroan, telelana funtsezko bizimodu gisa finkatu da ekintzaileentzat, enpresa-betebeharrak bizitza pribatuarekin modu eraginkorrean integratzeko modurik onena bilatzen baitute. Espainia erabat geldiarazten ari den egunak hurbiltzen ari diren honetan, telelanak garrantzi handiagoa du.

Telelanari buruz pertsona guztiok buruan dugun modalitateak denboraren kudeaketa malgua eskaintzeaz gain, eraginkortasun-maila altuak mantentzea ere ahalbidetzen du, behar bezala inplementatzen denean. Hori posible da proiektuak garatzeko egitura egokia ezartzen bada, betiere bizi-kalitatea arriskuan jarri gabe, hori funtsezko alderdia baita langileentzat.

Zalantzarik gabe, telelana funtsezko tresna baliagarria izan daiteke proiektu bat abiaraztearen edo beste bat lortzearen eta gure egungo testuinguruan norberaren beharren arteko oreka lortzeko.

Egoera hori egokitzeko eta bideragarri bihurtzeko kontuan hartu beharreko alderdi garrantzitsuenak aurkitzera gonbidatzen zaitugu. Horretarako, Thais Glod, Innboundeko CEO eta Climate-KIC azeleragailu klimatikoaren kudeatzailearen esperientzia dugu. Bertan trantsizio berderako ekimen berritzaileen buru da, Europar Batasuneko (EB) Itun Klimatikoaren enbaxadore eta startupen aholkulari izateaz gain. Ximena Vargas ere badugu, De Pasada enpresaren ekintzaile eta sortzaileetako bat. Bere ikuspegitik, part time ekintzailetzaz hitz egiten digu, emakumeentzako bidaia-esperientzien eta jardueren enpresan duen ekintzailetza-rola eta enpresa malgu batean egiten duen lana uztartzen baititu. Azkenik, Richard Morlaren ikuspegia ezagutu genuen. Telelanaren gorakada baino lehen, RUDO bere enpresarekin batera, munduan zehar bidaiatzen ari zen bitartean urrutiko full time kudeatzen eta lan egiten hasi zen.

Ikuspegi bakoitzak telelana egiteko eta proiektu bat abiarazteko aukerari buruzko ikuspegi esperientziala, errealista eta motibatzailea eskainiko digu, eta hori lehen pertsonan bizi izan dute. Richarden ustez, adibidez, gakoa da ulertzea "lan egitea lan egitea dela, tokia kontuan hartu gabe", diziplina eta antolaketa pertsonala azpimarratuz produktibitatea konstante mantentzeko.

"Sortu zure lan-txokoa"

Telelanean produktiboa izateko funtsezko elementuetako bat kontzentrazioa eta errendimendua sustatuko dituen leku egoki bat ezartzea da. Morlak azpimarratu du garrantzitsua dela lasaitasuna eta pribatutasuna emango duen espazio bat izatea zure lan-eremu bihurtzeko. Ikuspegi horrek aukera ematen digu arreta jartzeko, lan-eraginkortasuna hobetzeko eta lan-denbora eta langileak argi eta garbi bereizten laguntzeko. Etxetik kanpoko urruneko laneko espazioen adibide komun batzuk dira coworking-guneak, hoteleko logelak, lan-kafetegiak eta coliving-ak.

Bestalde, Thais Glodek esan digu, asko bidaiatzen denean, funtsezkoa dela laneko mindset bat estimulatzen duten erritualak mantentzea, hala nola edari bat, osagarriak edo musika jakin bat kontzentrazioa errazteko. Workkafeak eta frankiziak bezalako guneak erabiltzea proposatzen du, ingurunea konexio eta lasaitasun mailan estandarizatzen dutenak, besteak beste, Santarder WorkCafés Espainian edo Starbucks Estatu Batuetan.

"Denbora urrea da, behar bezala erabiltzen baduzu"

Ximena Vargasek lana bizimodu eta proiektu pertsonaletara egokitzeko beharra nabarmentzen du. Hala ere, malgutasun horrek denboraren kudeaketa oso eraginkorra eskatzen duela nabarmentzen du.

Denboraren kudeaketa eraginkorra funtsezkoa da ekintzailetzaren eta bizitza pertsonalaren erantzukizunak orekatzeko. Funtsezkoa da ordutegi zehatzak finkatzea eta zorrotz errespetatzea produktibitatea maximizatzeko, jarduera pertsonaletarako eta profesionaletarako denbora nahikoa bermatzeko. Egitura hori funtsezkoa da lan-karga handiko aldietan, edo proiektu baten eskaera aldakorrei aurre egiten zaienean. Egokitasunik gabe

"Urrun baina beti konexioan"

Komunikazioa, bai lan-testuinguruan bai testuinguru pertsonalean, funtsezkoa da osasun mental ona sustatzeko. Funtsezkoa da lagunekin, familiakoekin eta lantaldeekin komunikazio arina eta etengabea izatea, proiektuaren edo bizitzaren helburuekiko kidetasun, hurbiltasun eta lerrokatze sentsazioa ziurtatzeko. Thais Glodek, zehatzago, Slack, Notion, Trello edo Asana bezalako tresna batzuk aipatzen dizkigu konexio horiek planifikatzeko eta hori lortzeko modua erosoagoa egiteko. Beren lantaldean, adibidez, bilerak izaten dituzte beti astelehen eta ostegunetan, astearen hasieran lan-karga berrikusteko eta, ondoren, aurrerapenen jarraipena egiteko, baita asteazkenetan bilera bat egiteko ere, "txutxu-mutxu" bat edo beste kontatzeko eta lanetik zerbait urrunetik deskonektatzeko.

Richard Morlak, bere esperientzian oinarrituta, aldian-aldian bilerak antolatzeko beharra azpimarratu du, baita lineako lankidetza-tresnen erabilera ere, lotura eta koordinazioa mantentzeko lan-eremuan eta, batez ere, arlo pertsonalean, distantzia fisikoa gorabehera.

"Egokitu edo hil"

Telelanak, ekintzailetzaren testuinguruan, aurre egiten dio pertsona baten bizitzan erabat integratzeko funtsezko erronkari. Moldagarria eta malgua izatea funtsezkoa da premia aldakor guztiak asetzeko, bai pertsonalak, bai profesionalak. Gaitasun horrek, sortzen diren erronkak eraginkortasunez konpontzea errazteaz gain, lana eguneroko bizitzako eskaerekin bateragarria izateko moduan doitzea ere ahalbidetzen du. Morlarentzat funtsezkoa da ulertzea, zenbait unetan proiektuaren beharretara egokitzen ez bazara, ezingo duzula metodologia hori aprobetxatu. Une malguagoak eta gutxiago egongo dira, baina egoera bakoitzera egokitzea funtsezkoa da modalitate horrek eraginkortasunez funtziona dezan.

Ximena Vargasen iritziz, lan-malgutasuna ordenagailura konektatuta egotetik harago doa. Aurrez aurre noiz bildu eta etxetik lan egitea emankorragoa noiz den erabakitzea eskatzen du. Ildo horretan, azpimarratu du errutinak mantentzearen eta erlaxazio-uneak izatearen garrantzia, hala nola irakurtzea edo yoga praktikatzea, lan-bizitza eta bizitza pertsonala bereizteko.

"Nahi baduzu, egin daiteke"

Telelanak proiektuak abiarazteko eta abiarazteko aukera ematen du, betiere egitura eta motibazio mental egokiari eusten bazaio, horrek guztiak dakartzan ahaleginak eta betebeharrak kontuan hartuta. Thais Glodek nabarmendu du telelanak, behar bezala kudeatzen denean, ekimen ugari gidatzeko behar den malgutasuna eskaintzen duela, eta, horrez gain, berrikuntza eta sormen handiagoa ere sustatu dezakeela.

Bestalde, Richard Morlak, 2019ko esperientzian oinarrituta, nabarmendu du telelana, diziplina eta plangintza argiarekin kudeatua, tresna ezin hobea izan daitekeela ekintzaileen bizitza profesionala eta pertsonala modu eraginkorrean uztartzeko.

Azkenik, Ximena Vargasek zure helburu pertsonal eta profesionalarekin bat datorren zerbaitetan lan egitearen garrantzia azpimarratu du. Zityhub startupean ideia hau sustatzen dute: "lana ez da leku bat, emaitza baizik". Modu horretan, bulego bateko presentzia fisikoaren gainetik eraginkortasuna eta produktibitatea nabarmentzen dira.

Hori guztia egin behar dugu lan-espazio egokiak sortuz, denbora modu eraginkorrean antolatuz, etengabeko komunikazioaz eta moldagarritasunaz. Premisa horien arabera, produktibitate-maila altuak mantendu ahal izango dira bizitza pertsonal orekatu batez gozatzen den bitartean, eta hori bereziki bilatzen dugu aurretik ditugun udako hilabeteetan.

Telelana, mentalitate eta tresna egokiekin kudeatua, hazkunde profesionalerako eta pertsonalerako iturri esanguratsua izan daiteke, bai norberarentzat, bai abiarazten ari den proiektuarentzat.